在上城区奏凯路与凤起路的交叉口，升腾着人烟的“小巢里”食堂在转角相等显眼，再往里走，一幢6层楼高的诺巢公寓紧挨着食堂——这是浙江诺巢控股有限公司的总部91 探花，亦然本年新挂牌的“之江齐心·诺巢石榴红共富实验基地”。

这里不仅能处置外来务工的各族群众的落脚问题，还提供办事帮扶、岗亭培训等暖心折务，让众人领有满满的包摄感。

各族群众来杭求职

奏凯路上有个“职场能量站”

土眷属小伙谭路，当今是诺巢的物业维修部垄断。

四年前，刚入职的他是别称基础电工，濒临复杂的电路也会困惑很久，但这四年间，他插足了多场公司提供的各民族互嵌式发展时期培训课程，不仅进步了专科时期，还积贮了更丰富的中华优秀文化。

诺巢的3楼有个很大的会议厅，这里是每月举办举止的所在。举止本色很丰富，除了劳动时期培训、学历学位进步提示外，还有特定节日的欢庆举止，各族本族在扫数包饺子、庆诞辰、学茶艺……很快就融在了扫数。

外地来杭的各族群众把这里当成找责任的“能量站”：过来登记求职需求，诺巢维护匹配企业；应聘得手后，有契机平直住进诺巢的职工寝室；入职一段时间，还能插足公益的劳动培训，不停积贮“职场干货”。

不仅如斯，诺巢还结对民族地区，为不浅薄来杭确当地群众在线上开授了“互联网营销师”等岗亭培训课，并与四川雅江坚决《东谈主力资源协调框架合同》，进行东谈主才运输。

迄今，这个基地已累计服务300余东谈主，与民族地区双向运输东谈主才近100东谈主次，罢了资源分享和互利共赢。

各族群众远来假寓

上城维护“无缝邻接”土产货生存

若何让三山五岳来杭的各族群众“无缝邻接”土产货生存，上城用三招突破状貌孤岛：作念好用工对接、策略上门、费力帮扶。

上城区建立了岗亭信息分享互助合作平台，主动“发现”东谈主才、对接需求，处置刚来杭可能会遭遇的办事费力。

九堡社区组织专员上门开展策略提示宣传，仅少数民族受益群众就达1000余东谈主次，浅薄外来各族群众更快地矜重杭州的环境。

上城区每年扩充物质帮扶、费力慰问、帮老举止等行径，已服务2000余东谈主次。

关于初来乍到的各族群众，上城鄙人层管制中作念到了“推”一把，那关于如故落脚的住户呢？在九堡社区，两位矜重民族事务和法律规则的少数民族东谈主员加入了抽象行政王法队伍，成为了辖区智治体系的“行为”；跟着石榴红议事和解队的成立，社区邀请各族群众参与民主协商、矛盾和解、公益慈善等责任达百余次……让众人庸碌参与共建共治。

上城区还有利完善了分享平台，规划举止、升级阵脚。张开上城的全域舆图，社区用房、小区公园、幸福驿站、特点街区、新后生书吧、安闲茶馆、责任室等层峦叠嶂的场合齐被充分诓骗起来，合伙“石榴红+”交融举止平台，不停优化各族群众共居共乐的社区环境。

脚下91 探花，每年到上城假寓的“新杭州东谈主”熙熙攘攘，在不停推动民族勾搭逾越业绩的历程中，上城区酿成了我方的警戒。比如“要把民族事务全方针纳入当代化下层管制体系”“要为各族群众提供多个能动参与的平台载体”“要推崇好民族界代表东谈主士的桥梁纽带作用”……每条警戒齐从身边的点滴小事作念起，随性推动多民族互嵌式社会环境征战。